Эстония

Продолжалась дискриминация языковых меньшинств, особенно при трудоустройстве и получении образования. Сохранялся риск притеснений мигрантов должностными лицами и нападений со стороны экстремистских группировок. Прекращались уголовные дела по факту обвинений сотрудников правоохранительных органов в превышении силы. Правительство не оставило в покое одну из правозащитных организаций.

Дискриминация этнических меньшинств

В марте специальный докладчик ООН по проблеме расизма отчитался в посещении страны в сентябре 2007 года, выразив озабоченность положением русскоязычного меньшинства. Докладчик отметил высокий уровень дискриминации, в частности, в сфере трудоустройства: вдвое большую безработицу среди русскоязычного населения по сравнению с этническими эстонцами. Докладчик призвал власти принять меры, способствующие натурализации лиц без гражданства.

Власти приступили к осуществлению Программы интеграции общества на 2008-2013 годы. Цель программы — повышение уровня владения эстонским языком у лиц, для которых он не является родным, путём организации бесплатных языковых курсов для претендентов на получение гражданства, а также для нескольких категорий трудящихся.

«...специальный докладчик ООН по проблеме расизма отметил дискриминацию мигрантов и их незащищённость от нападений на расовой почве...»

Уровень владения представителей меньшинств эстонским языком постоянно подвергался проверкам на рабочих местах. Этим занималась языковая инспекция — государственный орган, призванный осуществлять надзор за соблюдением закона «О языке». По опубликованным в 2008 году данным за предыдущий год, уровень владения языком не менее 97% учителей русских школ и воспитателей детских садов, проверенных инспекторами, не соответствовал установленным требованиям. Местные СМИ и организации выражали озабоченность дискриминационным характером языковых требований.

В июне власти ввели новые языковые требования к ряду профессий для лиц, занятых в частном секторе.

Расизм и дискриминация мигрантов

В своём мартовском докладе специальный докладчик ООН по проблеме расизма отметил дискриминацию мигрантов и их незащищённость от нападений на расовой почве, в частности, со стороны членов экстремистских организаций, включая неонацистские группировки. Докладчик также выразил озабоченность случаями притеснения мигрантов сотрудниками правоохранительных органов, особенно пограничниками.

В декабре был принят закон «О равном обращении», предусматривающий меры по борьбе с дискриминацией в некоторых сферах, включая трудоустройство и образование. В 2007 году ЕС формально потребовал от Эстонии привести законодательство страны в соответствие с требованиями Директивы ЕС о расовом равенстве.

Превышение силы

К середине 2008 года полиция и прокуратура, сославшись на отсутствие доказательств, прекратили уголовные дела против сотрудников правоохранительных органов, которые, как утверждалось, в апреле 2007 года жестоко обращались с участниками протестов в Таллине, а также с другими лицами. При этом следствие установило по меньшей мере один факт жестокого обращения, однако никаких мер принято не было, поскольку личности виновников остались не выясненными.

В феврале семь человек подали в Европейский суд по правам человека жалобу на незаконный арест, задержание, бесчеловечное и унижающее достоинство обращение, а также на отказ эстонских властей начать расследование по факту их незаконного ареста и задержания.

Правозащитники

В июне Управление полиции безопасности Эстонии (КАПО) опубликовало ежегодный доклад, в котором содержались серьёзные обвинения в адрес Центра правовой информации по правам человека (ЦПИПЧ) — НПО, отстаивающей права языковых меньшинств. В докладе утверждалось, что Российская Федерация использовала ЦПИПЧ для проведения научных исследований в пропагандистских целях. Доклад также обвинил ЦПИПЧ в попытке утаить информацию об источниках финансирования из Российской Федерации. Широкая общественность восприняла эти обвинения как стремление властей представить ЦПИПЧ в ложном свете и очернить его попытки обеспечить финансовую и социальную поддержку своей деятельности.